县域共青团基层组织改革以来，共青团定安县委员会围绕改革要求，聚焦拓宽团的工作骨干来源渠道、完善考核评价机制和推进资源配置方式社会化等方面下功夫，有效缓解了团内力量差、工作动力弱、资源筹备少等制约共青团工作发展的难点，团组织的覆盖面、功能性和大局贡献度明显提升。

聚焦多方位选配，不拘一格降人才，充实团的工作力量。一是拓宽选用渠道。面向社会领域，选任2名优秀青年挂兼任团县委副书记、1名优秀青年兼任团县委中层干部，聘用10名优秀青年担任青少年事务社工；建立少先队校外辅导员人才库，聘请少先队校外辅导员673名；团的工作力量较改革前增加一倍以上。二是通过实践活动汇聚青年队伍。常态化开展“返家乡”“扬帆计划”“建功有你·‘就’在定安”等社会实践活动，组织295余名大学生通过实践实习助力家乡发展；选聘11名在校大学生兼任乡镇团委副书记，持续为基层团组织注入新鲜血液。三是通过青年活动凝聚青春力量。定期组织开展青年联谊交友、青年读书分享会、文体赛事等活动，吸引和影响青年；开发“春运暖冬”、人居环境整治、六水共治、青少年防溺水、垃圾分类等社会基层治理志愿服务活动，发掘一批热心于公益活动的青年，将他们纳入志愿者库，作为储备力量。

定安县青年发展论坛（第三期）活动现场

开展六水共治志愿服务

聚焦考核激励，营造良性竞争氛围，激发团的工作动力。一是强化考核管理。坚持党建引领、全团推进的工作思路，推动《关于加强新时代定安县党建带团建工作的实施意见》落地见效，县直机关、乡镇、学校团建工作均纳入党建考核内容；以团组织书记业务考核评价机制为抓手，进一步完善团干部管理考核机制，每年组织开展基层团组织书记述职评议会，并将考核评价结果推送同级党委和上级组织部门。二是培育先进典型。宣传报道优秀青年事迹，在重要座谈会等场合邀请优秀青年参与，积极向组织推荐优秀青年，有效激发青年干事创业动力。改革以来，1人获评全国乡村振兴青年先锋称号；1人获评全国优秀共青团员；1人获评2022年度全国优秀少先队员；3个集体被命名为“2023年度全国红领巾中队”；1集体获评海南省青年安全生产示范岗；2人2集体获评海南“两红两优”称号；6人3集体获评优少先队“三优”称号；2人入选“新时代海南好少年”；20人4集体获评海南“红领巾奖章”四星章；真正实现为党培养和输送青年人才。

定安县少先队辅导员能力提升培训班

定安县少先队分批入队仪式

聚焦多方协作，构建联动协同模式，提升团的服务效能。一是平台共建促发展。成功打造15个青年之家，让其转变为团组织服务联系团员青年的“基站”。充分整合利用母瑞山革命根据地等县内资源，建设10个少先队校外实践基地，为少先队员从课上走到课下，从校内走到校外提供优质方便的校外实践阵地。二是活动共办提服务。主动争取各级党政部门支持，通过“协商筹集活动经费，协调筹备策划执行”的方式，联办多个青年品牌活动。联合县委直属机关工委开展3期“知县情、爱定安、建新功”青年干部考察活动，深入一线了解县情，鼓励青年干部在定安实现自我价值；联合县青少年文体协会举办2023年第一届定安乡镇篮球公开赛，为各界青年搭建交流平台；联合海南中野旅游产业发展有限公司开展“文笔鹊桥·共筑佳缘”第十八届文笔峰七夕文化节，为定安广大单身男女构建交友平台，帮助单身青年扩大交友范围，拓宽沟通渠道。三是商社联手提实绩。开展2023年“希望工程·圆梦大学”爱心助学活动，为90名困难高考学子募集助学金45.12万元；开展“希望工程新助力1+1”公益活动，募集善款6万元，慰问贫困学生60名；联合北京UU公益开展新春慰问活动，为困境儿童家庭发放慰问金4.56万元；开展“点亮微心愿·助力微梦想”活动，实现125名困境儿童的微心愿；充分挖掘和利用社会力量开办“暑期托管班”，为“双职工家庭”、留守儿童解忧。

定安县少先队校外实践教育基地（青农探索营）课程现场

“文笔鹊桥·共筑佳缘”第十八届文笔峰七夕文化节活动