在推进县域共青团基层组织改革过程中，昌江共青团结合县域实际，充分发挥团的组织体系优势，通过打好“找青年、促交流、搭平台、育项目、建机制”五张牌，激发返乡大学生回乡热情，汇聚青年学子智慧力量建设家乡，引领青年学子深入基层一线建功立业。

一、找青年，建好“青”才库

一是建立全县在校大学生总信息库。联合县教育局，导出在校大学生花名册，安排专人对接，并建立微信、QQ工作群，针对年级、专业等特点进行分类统计，全面掌握我县在校大学生基本情况。

二是建立辖区内青年人才信息库。指导动员全县各乡镇团委以镇、村为基本单位，对辖区内在校大学生、优秀青年人才开展摸底调查，并建立镇、村两级微信交流群，为下一步履行青年就业创业、思想道德建设、文化交友、志愿服务活动等党委政府委托管理青年事务的工作有序开展奠定坚实基础。

二、促交流，织好联络网

一是组织走访参观活动。组织返乡大学生参观海南核电、海南矿业、华盛水泥、霸王岭国家森林公园、海尾湿地公园、沙渔塘社区等当地企业和景区。让昌江返乡大学生和县内企业零距离接触，深入了解家乡的发展以及人才政策，切身感受家乡发展的美好前景，加深对家乡的归属感和认同感；帮助返乡大学生领略我县景区风光，感受家乡变化，提升对我县旅游大开发的信心。带领返乡大学生看家乡、观变化，旨在进一步激发他们扎根家乡、建设家乡、服务家乡的热情，为我县建设一支高素质青年人才队伍，提高我县高层次青年人才储备，助力昌江人才发展工作。

二是开展座谈、访谈交流活动。定期召开返乡大学生、创业青年交流座谈会，宣传昌江县就业创业政策，倾听优秀青年发声，解决创业就业困难，激发青年学子情系故土、为家乡发展贡献青春力量的热情；开展青年访谈节目，邀请昌江县返乡大学生、创业青年就昌江青年就创业、就业话题以及昌江的发展变化展开讨论，为家乡发展建言献策。

三是举办就业创业培训会。联合县人社局、县劳动就业服务中心、工信局共同举办模拟面试培训活动。模拟面试将分为企业和体制两个培训方向，帮助应届毕业生了解面试流程、体验面试氛围、积累面试经验，助力同学们提高综合素质、明确职业规划方向。

三、搭平台，提升“青”能力

一是搭建社会实践平台。常态化实施昌江县寒暑期大学生“返家乡”社会实践活动，鼓励机关、企事业单位等为在校大学生提供社会实践机会、为有组织的青年社会实践提供帮助和便利，推动构建政府、社会、学校系统联动的“实践育人共同体”，引导青年在实践中进一步坚定理想信念。2023年寒假大学生“返家乡”社会实践活动共征集到54个岗位，报名参加活动的大学生近400人。自2021“返家乡”活动实施以来，我委共计募集了118个“返家乡”实践岗位，通过活动管理平台实时发布，吸引1120名大学生踊跃报名“返家乡”实践活动，累计录取参与实践279人，帮助在校大学生参与到社会实践中。

二是搭建就业创业平台。联合多部门开展“青春正当时，逐梦在昌江”青年创业集市与人才招聘会、“感受青春力量 展望家乡未来”青年就业创业交流沙龙。邀请了40家企业到现场开展招聘，提供了包括餐饮、营销、质量工程师等千余个就业岗位，充分满足了多层次人才的就业需求。活动现场气氛热烈，入场求职人数达到300余人，求职登记278人，达成就业意向190人。

三是搭建高校引才平台。联合县委组织部开展“高校引才专员”活动，将其作为“喜迎青鸟归巢 筑梦山海黎乡”系列活动的延伸，搭建在外高校学子与家乡联系的渠道，进一步加强昌江招才引才工作，让更多的高校人才了解昌江的县情风貌、引才政策、岗位需求，吸引集聚高校毕业生来昌江创业就业，并通过团属新媒体平台发布“高校引才专员”招募令，经过简历筛选、线上面试等一系列工作，最终聘任24名高校大学生担任“高校引才专员”。

四、育组织，打造“青”品牌

一是成立一批“青”字号志愿服务队，服务党政中心大局。成立“河”小青志愿服务队、海南热带雨林国家公园昌江县青年志愿服务队、创文青年志愿服务队等“青”字号志愿服务队，共计有1000余名青年团员加入到志愿者队伍中，围绕党政中心工作开展各式各类志愿服务活动。

二是组建一批“青”字号突击队，攻坚急难险重任务。组织动员全面各级团组织，组建24支青年突击队，共计500余人，在疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中发挥青年突击队作用。

三是筹建一批“青”字号联盟队伍，激发乡村振兴活力。相继在石碌镇、十月田镇等8个乡镇成立乡村振兴青年联盟，吸纳168名优秀青年加入并投身农业农村建设，聘请县青联中的企业家作为“青年联盟就业创业导师”，确定工作项目8个，每月不定期组织一场围绕年度工作项目的乡村服务活动。2023年来，开展系列常态化、多样化的培育活动覆盖3200人次，使青年能人为基层农业农村发展注入新的活力，营造了浓厚的干事创业氛围。

五、建机制，激发“青”活力

一是建立青年工作联席会议制度，提供组织保障。县委分管领导任联席会议召集人，县政府副县长任执行召集人，县级各部门为成员单位，每年不定期召开联席会议，研究推动解决全面青年工作开展过程中遇到的困难，研究制定有利于青年返乡就业创业的相关政策，为我县聚引青年人才提供组织保障。

二是出台相关文件制度，提供机制保障。通过青年工作联席会议，研究出台《昌江黎族自治县青年人才培育社会实践活动方案》《昌江黎族自治县2023年招募“高校引才专员”工作方案》，从工作补贴、保险、奖励等方面进行规范，形成机制，保障青年人才参与家乡建设的权益，激发青年人才队伍活力。