案例自评：自县域共青团基层组织改革工作开展以来，美兰共青团始终牢记职责使命，紧紧围绕党政大局，以高度的政治自觉和行动自觉，全力以赴抓好改革工作。在多方发力下，提升共青团的活力和影响力。

锚定思想引领力 发挥实践育人实效

一是通过形式多样的活动持续深化党的二十大精神学习。以党的二十大为契机在全区各团组织中开展2023年度“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题微团课评选比赛，并评选出获奖作品21份，其中一等奖3个，二等奖4个，三等奖5个，优秀奖9个；“六一”期间开展“学习二十大，争做好队员”主题队日活动40余场，引导广大少先队员牢记习近平总书记的教导，切实增强“四个自信”，用实际行动践行社会主义核心价值观，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。

2023年团海口市美兰区委关于进一步加强主题团课学习的通知

二是加强对广大团员青年政治理论教育，以学促思，以思促践，加强宣传，强化督学，加大“青年大学习”网络云团课动员宣传力度，结合实际修订印发了《关于进一步加强“青年大学习”网上主题团课学习的通知》（美团联〔2023〕2号）文件，对区属各团组织提出具体要求，明确奖励规则，激励其加强学习。

三是围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等方面开展“四史”宣传教育进校园活动，教育引导广大团员、少先队员厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，让红色基因、革命薪火代代传承。

2023年11月30日“四史”学习教育走进海口市第三十四小学

着眼干部培养 强化团干部基层力量

一是全面增强团干部力量，加强团岗位的责任制。明确团干部任期工作目标，依照分类管理原则，针对各级团组织书记、挂兼职副书记、团委委员、普通团干、青少年事务社工等，制定各类工作目标责任书与考核方案，构建“1+1+1”三级基层团组织书记齐抓共管团建责任体系。团区委直属各级团组织团干部配备率、在岗率达到100％。

二是实现团干部高配化配备，提升干部素质得到显著提升。完成每个镇（街）配备一名专业化、专职化青少年事务社会化工作者共计13名，基层团干的年龄结构、学历结构进一步优化提升，团组织的领导力进一步加强。社工长期驻扎镇、街，结合工作实际，以青少年实际需求为导向，联合策划日常各类活动，采用“岗位+项目”模式，发挥出来最大成效。

2023年团美兰区委社工集体合影

三是发挥考核评比作用，不断提升队伍工作水平。充分发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用，通过召开2022年度美兰区基层团组织书记述职评议工作会议，了解区属各团组织2022年共青团工作开展情况，并对其进行述职评议，其中述职评议中共有5个获得“好”等级的学校团组织，共有2个获得“好”等级的镇街、机关团组织。

2023年2月23日开展2022年美兰区基层团组织书记述职评议

着眼青年需求，服务城乡青年

一是开展大学生就业创业座谈会。为贯彻落实党的二十大精神，以及中央经济工作会议提出的“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”的重要要求，结合海南自由贸易港建设实际情况。团区委于海甸街道新安社区开展大学生就业创业座谈会。

2023年4月15日开展大学生就业创业座谈会

二是落实返家乡社会实践活动。为在外高校学子搭建与家乡联系渠道，助力巩固脱贫攻坚成果、积极投身乡村振兴战略。2023寒假期间共提供24个岗位，2023暑假期间提供50多个岗位，共有25名返乡大学生进行暑期实习。

三是组织开展“青春心向党 逐梦自贸港”2023年美兰区青年沙龙活动。通过活动充分发挥共青团作为联系青年、服务青年、引领青年的桥梁纽带的作用，为参与本次活动的美兰区机关、事业单位、部队青年搭建展示自我，表达诉求，交友联谊的平台。累计参与活动的青年达60人。

2023年9月27日军地青年沙龙