中国共青团网6月3日讯（记者 刘哲）共青团“青年就业创业见习基地”工作自去年启动以来，各级团组织高度重视、务实推进，取得了良好的工作态势，服务青年就业创业取得初步成效。但同时，各地也存在着见习岗位使用率不高等共性问题，制约了见习基地服务青年的普遍性，是目前持续推动见习基地工作亟待破解的难题。

　　6月暑假将至，是推动见习岗位对接的有利时机，很多即将面临毕业压力的高校学生把这个暑假作为难得的练兵机会，同时，见习结束后的留用率也对目前尚未成功签约的毕业生有一定的吸引力。

　　为了抢抓关键的时间节点，满足青年学生的见习需求，让见习基地工作更有效的服务于广大青年就业创业，日前，团中央城市部征求相关部门意见后下发了《关于开展“青年就业创业见习基地”岗位对接月活动的通知》，明确要求，各地集中于2010年6月全面推动见习岗位对接工作。

　　本次见习岗位对接月活动的主题是“体验见习生活，提升就业能力”，活动的主体是省、市、区县级团委和学校团委。

　　这次对接月活动包括三方面工作内容：一是紧贴青年需求，遴选优质见习岗位。严把质量关，对现有见习基地进行认真遴选，推出一批高质量的见习基地和见习岗位；结合当地经济发展状况、主要行业分布情况和当地人才结构，积极组织见习基地提供与青年专业及兴趣相匹配的见习岗位。比如，有的地市走进校园开展调查摸底和信息梳理工作，了解青年学生的见习需求，为见习基地工作提供决策依据；有的省份对现有见习基地和见习岗位进行考核评价，对不合格的基地进行了摘牌；有的省份近期加大调动资源力度，筹建了高质量的见习基地。

　　二是广泛开展对接，营造浓厚见习氛围。集中开展“见习基地进校园”、“见习基地进社区”、“见习基地进人才市场、劳动力市场”等活动，广泛组织青年上岗见习。通过座谈会、报告会、媒体宣传等形式，在全社会大力倡导见习理念。比如，有的地市组织“相约星期五，见习面对面”小型分批对接活动；有的地市在人才市场设立了“见习报名窗口”；有的高校近期组织了就业见习双选会，“百家企业进高校”见习招聘会等活动，受到了高校学生欢迎。

　　三是强化见习服务，构建长效工作机制。加强对上岗青年的跟踪服务，督促见习基地规范协议签订、完善见习方案、保障见习条件、加强岗前培训、落实见习政策，保证见习青年按时上岗、规范见习。有些省份专门出台了《见习基地考核办法》，对外公布了去年见习基地的考核结果；有的高校建立了大学生就业创业服务站，选派专人负责联络服务本校见习学生；有的见习基地制定了《见习活动方案》，将见习人员岗位、培训时间、培训内容细化到见习期每一天。

　　团中央有关负责部门着力强调，各级团组织要高度重视、加强领导，强化督促检查，确保活动层层落实，务求工作取得实效；要周密计划、精心部署，合理制定活动方案，特别要以此次集中活动为契机，探索见习岗位对接长期渠道，构建稳定有效的工作机制；要理顺流程、规范管理，加强日常管理、建立工作台帐，并及时录入见习基地数据库；要加强宣传、营造氛围，有效提高见习基地工作的知晓率和参与面，宣传见习的本质作用，引导广大青年通过见习提升就业技能，促使全社会接受见习理念。

　　此外，为了规范见习基地管理，团中央制作了全国统一的见习证，作为青年结束见习的资格凭证。日前，在北京、河南、陕西、重庆四省市启动了为期半年的试点发放，成熟后将在全国推广。