我省公开选拔县市领导干部面试方式创新

　　本报海口10月31日讯(记者黄晓华 通讯员文榛)我省公开选拔县(市)党政领导干部面试今天结束，共96名考生参加了面试。组织集体实地调研，是本次面试的创新探索。

　　面试为期两天。据介绍，本次面试没有采用传统的结构化面试方式，而采用集体实地调研和无领导小组讨论两种方式进行，这是公开选拔方式方法的创新探索，更加侧重考察考生的综合分析和解决实际问题的能力，有利于选拔出更适合县(市)党政领导班子需要干部的人选。特别是集体实地调研，通过组织考生实地调研、封闭撰写调研报告的方式，有利于全面考察考生的综合能力和素质，进一步提升公开选拔工作的质量和成效。

　　据了解，实地调研选择在国际旅游岛先行试验区所在地琼海龙湾进行。无领导小组讨论主要围绕“海南国际旅游岛先行试验区开发建设”的有关问题展开。

　　入围面试的96名考生是从198名报名者中选拔出来的，年龄均在35岁以下，其中30岁以下的34人，占35.5%，年龄最小的25岁。全部为全日制大学本科以上文化程度，其中硕士研究生35人，博士研究生2人。考生所学专业涉及旅游、工商管理、农学、法律、文学、贸易、会计、财政等多个专业，学科宽泛，涵盖面广。43名考生具有基层工作经历，占45%，其中有相当部分考生在企事业单位中担任中层领导职务。

　　面试工作结束后，省公选办将从高分到低分按照1：3的比例确定差额考察人选。进入考察人选公告将在海南日报、海南省人民政府网、海南党建网、南海网等媒体上发布。

　　此次公开选拔的职位为16个县(市)党委、政府领导班子副职。