海警二支政治工作简报

　　2012年第17期

　　海南边防总队海警二支队政治处 2012年7月10日

　　海南总队海警二支队多举措抓实党建带团建工作

　　组织学习讨论，深化思想认识。一是深入组织学习。支队采取党委中心组学习、党课教育、党团活动等形式，组织党员官兵深入学习部局、总队两级党委扩大会议精神、《中国人民解放军共青团工作条例》、《党章》、《团章》等内容，使广大党员充分认识到党建带团建是党的建设的内在要求，深化对党建带团建工作的认识。二是开展专题讨论。以各党支部为单位组织开展了“如何深入推进党建带团建工作”主题讨论活动，每名党员官兵畅谈了自己对党建带团建工作的理解，并结合工作实际对如何开展好党建带团建工作积极建言献策，有效增强了投身创建活动的积极性和主动性。三是着力解决好“重党建、轻团建”的思想倾向。针对少数党支部存在“重党建、轻团建”的思想问题，在组织深入学习的基础上，采取会上讲、会后帮、领导引、党员促的方式，使党员领导干部特别是各级党组织正、副书记牢固树立“不抓团建是失职，抓不好团建是不称职”的思想观念，进一步增强责任心和紧迫感，并按分工逐条逐项抓好落实。

　　建立工作机制，加强组织领导。一是建立领导责任制。明确各级党组织负责人是抓党建带团建工作的第一责任人，分管共青团工作的负责人是直接责任人。党组织书记和领导班子每半年至少听取一次共青团工作汇报，定期专题研究共青团工作，并将工作落实情况与班子及个人年终量化考核相挂钩。二是建立目标管理制度。把党建带团建工作纳入党建工作的总体工作部署，做到党建和团建工作同研究、同推进、同考核。同时，明确要求凡是团组织建设不达标的，相对应的党组织年度创建活动视为不达标，并取消党组织负责人量化考核评优资格。三是建立工作例会制度。建立由党委正副书记亲自主持、团委主要负责人、基层党团组织负责人共同参与的党建带团建工作例会制度，每季度定期召开一次党建带团建工作会议，总结回顾阶段性工作情况，协调解决工作中的突出矛盾和问题，明确下步工作重点和具体工作措施。四是建立督导检查制度。定期召开党建带团建工作推进会、座谈交流会，督导检查所属党组织工作开展情况，掌握工作进度。对思想上不重视、工作上不得力的单位在全部队单位内进行通报批评，并明确具体责任人，责令限期整改。

　　开展配套活动，提升工作质量。一是开展理想信念和青年励志教育。结合主题教育活动，采取集中授课的方式，为全体团员青年讲授团组织的基本常识、团的历史等内容，全面深化团员青年对团组织的思想认识，强化身份认同，坚定永远跟党走的理想信念。同时，以纪念建团90周年和学雷锋活动49周年为契机，要求各级团组织采取报告会、座谈会、励志故事会、专题讲座等形式，积极开展向“公安边防部队十大边防卫士”钱世恒、“海南边防好战士”温在保等先进典型学习活动，帮助团员青年形成积极健康向上的生活态度和奋斗精神。二是强化团干部教育培训。将团的干部队伍建设纳入到政工干部队伍建设整体规划中，把帮带团干部作为重要职责，定期议抓共青团工作，指导他们经常分析团建形势、理清工作思路、抓好工作落实，为政治工作干部队伍培养优秀出色的后备人才。在各级基层党团组织中广泛开展“书记带书记、支委带支委、党员带团员”三带活动，把指导帮带体现在日常工作、学习和生活的方方面面，努力使团干部成为党组织的好助手、团员青年的贴心人。三是开展模范团员评比活动。组织各基层团支部每月对团员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况进行一次评议，评议采取团员自评、团小组互评、团支部评价的方法进行，团员自评占本月测评分数20%、团小组互评占40%，团支部测评占40%，每月评议结果及时公布，评选出“每月一星”，激励团员官兵积极进取。四是开展模范团日活动。紧紧围绕部队中心工作，结合重大任务、传统节日和重大历史事件纪念日等时间节点，组织团员青年开展重温入团誓词、“学团史”读书演讲、党团史知识竞赛、讲革命传统故事和立青春箴言等形式多样、思想政治性强的模范团日活动，赞颂团的光辉业绩，坚定团员青年的理想信念，自觉强化先进性意识。同时，集中开展“学习雷锋精神，争当时代楷模”、“迎博鳌年会，展青春风采”等系列模范团日活动，全面展现团员青年时代风采。五是开展志愿服务活动。以密切警政警民关系为中心，在各基层团支部中建立青年志愿者服务队，组织团员青年深入驻地、走上渔船、来到港口码头以及共建社区，定期开展文明共建、生态环保、爱心助学、支教助残、爱心助老、扶贫帮困、公益劳动等服务社会的爱民实践活动，不断提高团支部对团员青年的吸引力和号召力，不断增强共青团组织的凝聚力，树立海警部队的良好社会形象，为海南国际旅游岛建设贡献青春力量。