办公室编          2014年1月16日

　　 组织微信应用平台

　　实现全省团员青年基本覆盖

　　自2013年7月份以来，团省委在前期新媒体应用工作的基础上，全面推进共青团系统的微信应用、管理和平台建设工作，努力探索组织、引导和服务广大青少年的新途径、新载体，切实把 组织微信应用平台打造成为全省各级团组织覆盖青少年的有效载体和正面引导青少年的有益抓手。截至目前，全省微信平台和群组网络共有效联系团员青年53.7万余人，基本实现我省团员青年全覆盖。其中，各市县团组织共建立公众平台100余个、微信群(讨论组)6000余个，高校战线建立微信群(讨论组)4594个。

　　一、精心组织策划，广泛动员各类青年群体和组织开设微信群组

　　1.深入摸底调研。团省委持续深入18个市县开展调查研究活动，组织各市县、高校团委负责人召开座谈交流会，广泛征求各直属团组织关于开展微信工作的意见，使各级团组织和团干部进一步明确新媒体在推动团组织有效覆盖和思想引领方面的极大优势和重要意义，形成工作共识。并督导各市县团委广泛开展调研，彻底摸清各地区、系统团组织、团干部和青年开通微信情况，结合各自工作实际制定具体实施方案，扎实开展好微信平台和组群网络搭建工作。

　　2.重点联系四类青年及新兴青年群体。按照工作部署，全省各级团组织及专兼职团干部全部开通微信，并根据重点联系的大学生，机关、企事业单位、进城务工、农村青年，农村专业合作组织从业者、青年自由职业者等不同青年群体，及各类青年爱好、交友等自发性组织开设微信群组。其中，各市县、乡镇、社区和非公、旅游、新社会等团组织分别联系团员、团干部、少先队辅导员、志愿者、企业家、农民工等广大青年；各高校团委主要联系本校团委、学生会、社团干部；省直团工委、省直有关单位团委则重点联系所服务的青年骨干，有针对性地系统推动工作，确保每个微信群组都凝聚40名左右优秀青年。

　　3.切实发挥团的品牌工作项目和活动作用。各级团组织充分发挥省青年联合会、学生联合会、青年企业家协会和志愿者协会等团属组织职能作用，切实组织动员各战线青年积极响应。同时，广泛围绕“中国梦”主题教育实践活动、志愿服务、“青春绿化宝岛”、促进青年就业创业、希望工程、青年文明号、权益维护等团的重点工作项目和品牌活动开设微信、建立专项微信群组，引领更广泛青年凝聚到团组织周围，努力开创新媒体工作的新局面。

　　二、切实履行职责，不断提升服务青年成长成才的能力与水平

　　1.坚持正确社会舆论导向，传递青春正能量。工作开展以来，省级和各市县团组织微信群组日均发布微信6条，其中，约23.8%为时事政治新闻、23.1%为思想引领导向、27.2%为学习工作交流、16.3%为情感沟通联络等方面信息。“儋州青年”、保亭“中西部联络群”、五指山“宣传&团委同盟”等部分微信群每天发布信息量达100余条。内容紧扣党政中心大局，结合海南省情和共青团工作实际，主要坚持宣传党和政府的方针政策、传播先进文化、倡导科学精神、弘扬社会正气、扩大主流舆论，严格杜绝发布不实言论、散布谣言，切实做到不传播公然侮辱他人、捏造事实、损害国家机关信誉的内容和图片等微信内容“十不发”的要求，更好引导广大青少年关心社会现实问题、形成正确观念、发出理性声音、传播正能量。

　　2.注重服务实效，引领青年新时尚。目前，“ ”微信平台长期性开设的琼团要讯、青爱时尚、行在脚下等板块已吸引数万名“粉丝”关注；“白沙青年family”、“海大青年”等官方公众平台及群组发起的“相约13结缘14”、“校园咨询”“爱心接力”等微话题和微活动也获得可社会各界的积极响应和广泛好评。各级团组织、团干部通过微信互动全面把握青少年需求，积极为他们提供文化时政、法律法规、科学技术、就业创业、生活休闲等知识和信息，组织开展网上交友、培训、帮扶等活动，为广大青少年搭建求知探讨、交流娱乐、求职购物、表达需求、自我展示、维护权益和扶贫帮困的平台，真正把服务青少年的工作做深、做实。

　　3.提升团组织覆盖面和影响力，助推工作创新发展。各级团组织在深入推进微信平台建设的同时，特别注重网上、网下工作的有机一体化融合，全面提高新形势下为党开展青年群众工作的能力和水平。一是实现了组织建设和管理的灵活性，不断扩大了对广大团员青年的联系覆盖面；二是提高了工作效率，有力促进了团组织、团干部和青少年之间沟通交流；三是为各项重点工作和活动加强宣传、营造气氛，增强了团组织影响力。其中，三亚、临高、琼海团委微信直播2013海南国际旅游岛青年服务技能大赛各地初赛情况，昌江团委设置微信专栏宣传志愿服务工作，陵水黎安镇团委创设“商机讨论”微话题推进征地工作等具体举措都取得了良好成效。

　　三、加强监督管理，进一步建立健全督导核查的层级化工作机制

　　1.加强规范管理，落实责任制度。团省委通过制定实施方案、下发监管通知等方式，按照分级管理和属地管理相结合的层级化管理模式，对全省各级团组织微信平台的应用和管理工作的对象、目标、任务、内容等进行了详细规定，形成网格化管理体系并进一步细化了工作责任制度。同时，重点加强对乡镇（街道）、高校专职、基层新任职团干部和青年文明号集体负责人、各级微信管理员等相关工作培训，共培训人员7682人次，打造了一支优质、高效的专业化管理队伍。

　　2.建立统计台账，实施报告制度。各级团组织定期对团组织、团干部、青年工作者等开通微信、微信群及所覆盖、联系青年等情况进行调查统计，并在此基础上建立工作汇总台账，加强数据分析检查，结合各地区、各系统工作实际，实行日、周、月报制度。并积极开展经常性核查，全面掌握各项工作情况，切实加强对基层团组织和团干部工作指导。

　　3.严格奖惩办法，完善考核制度。近期，全省各级团组织通过采取各单位自查自评、上级团组织督导检查的方式加强对微信应用平台的有效监管。并将微信工作纳入团组织及其领导班子成员年度考核的重要参考依据，制定了涉及覆盖面、活跃度等系类考核指标及通报、约谈、评优、表彰等详细的奖惩办法。