陵水县英州镇村级团组织换届选举工作自7月中旬启动以来，镇团委高度重视村级团组织领导班子建设工作,认真部署,扎实推进各项工作。8月14日，英州镇村级团组织换届选举工作全部结束，17个村级团组织全都顺利选举产生了结构合理、思想进步、工作能力强的新一届村级团支部班子，对扎实推进英州镇基层团组织民主建设和基层团干部队伍建设起到了积极的促进作用。其中，17个村级团组织经选举产生的新一届团组织领导班子成员共51人，都呈现出低年龄、高文化、强素质的特点，其中男性40人，占78%、女性11人，占22%，28—36周岁的17人，占33%，28周岁以下的有34人，占67%，平均年龄26岁；具有高中以上学历占90%（大学本科6人，大学专科10人，高中（含中专）30人，初中5人）；党员17人，占33%，团员34人，占67%；任职村干部17人，占33%，返乡大学生9人，占17%，在校大学生7人，占14%，致富带头人7人，占14%。

　　在换届选举前期准备工作上，英州镇团委按片区划分的三个换届选举指导工作小组深入到各村级团组织中，确保了村级团组织换届的工作任务、目标、要求以及推进步骤顺利进行。英州镇团委还采取了挂横幅、召开动员会、利用村“两委”换届契机等灵活的宣传方式，深入到基层团组织中，帮助广大青年团员了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。

　　在班子成员的组成上，注重结合各村实际情况，加强指导监督，择优配齐领导班子。坚持要求各村团书记年龄一般不超过35周岁，具有中专以上文化程度，较高政治素质，热爱团的工作，在团员青年中具有较高威信，能够团结带领青年共同致富的优秀青年团员、党员和大中专毕业生。注重在村“两委”干部、青年致富能手、外出务工返乡人员、复员军人、在校及返校大学生等中择优选拔村团支部书记及委员，经所在村党组织推荐，报镇团委考察同意后，正式成为候选人人选，然后召开村团员大会选举产生。

　　在换届选举过程在中，及时开展自查工作，推进落实情况。在8月6日——8月14日换届期间，三个指导工作小组，按各自负责片区村级团组织的选举完成情况，及时向镇党委、镇团委汇报，将遇到的重点难点问题及时解决，调整工作重心，确保村级团组织换届按时按质按量完成。

　　通过换届选举，将一批政治素质好、工作热情高、年纪较轻的优秀党团员选拔到团的领导岗位上来，进一步把村级团组织建设成为组织健全、作用突出、制度落实、充满活力的坚强集体，真正把党组织和上级团委的工作部署落到实处，促进农村共青团工作的全面活跃。