一、比学习争优，促素质提升。以学习宣传贯彻党的十八大精神为契机，结合支队下发的《党的十八精神应知应会知识口袋书》，通过举办十八大应知应会知识竞赛、开展“畅谈新精神、共话新使命”大讨论活动等形式，使青年团员着力在学习领会大会精神实质上“比功夫、比认识、比效果”，树立创先争优意识，全面提升青年团员的政治敏感性。

　　二、比精神风貌，促作风养成。抓点滴，抓细节，从举手投足、言谈举止入手比警容风纪是否严整，从文明执勤、理性执法入手比工作落实是否规范，从仪表姿态、做事风格入手比精神状态是否饱满，采取评比文明哨兵、执法先进、优秀驾驶员、优秀勤务兵等途径，以精神奖励促进作风养成，引导青年团员要保持良好的精神面貌。

　　三、比观念更新，促团建活力。注重选择思想观念新、模范带头强、组织能力好的青年党员充实到团组织中，加强团组织班子建设。立足于争创“全国青年文明号”等实际，结合十八大精神，以“解放思想，求真务实，攻坚克难，落实‘十同工作法’科学谋划团组织自身建设”为主题，组织召开团组织民主生活会，集思广益，更新观念，使青年团员能够更加深刻的理解加强团组织建设的必要性和紧迫性。

　　四、比制度落实，促组织规范。以团组织八项组织生活制度为重点，围绕团内互称同志、亲手交纳团费、团员汇报、入团宣誓、团籍注册、团组织定期分析自身建设和队伍思想状况、民主评议团员等七项重点基本动作，使团组织之间“比落实、比规范、比成效”，使青年团员之间“比思想、比行动、比作用”，促进共青团组织生活制度的有效落实。同时，加强团小组建设，结合青年团员相对比较分散难以集中的实际，指导机动分队、新村港边防派出所、军田边防派出所和黎安边防派出所等团员官兵相对较多的单位，建好一个小组，落实基本制度，切实有效的促进团员的管理教育。

　　五、比思想转变，促工作业绩。针对个别团员表率作用不强、发挥作用不明显、思想作风漂浮等实际，有针对性的把团员管理教育的重点放在思想转化上，通过“一人一事”的思想工作、“面对面”参与评议、定期述职等方式，掌握团员的思想命脉。采取团员“亮职责、亮身份、亮承诺”的方式，推行团员公开承诺制度，把公开承诺的事项纳入量化范围，定期评分，定期点评，定期公开，群众公议，奖优罚劣，把握青年官兵自尊心强而自信心不足的缺陷，促作风转变。

　　六、比团结协作，促稳定和谐。针对新青年团结意识不强、个人主义思想爆棚、自利心理较强等特点，科学的把独生、非独生子女官兵区分开来，分别采取不同的思想工作方法，促进团结协助的氛围。采取专题授课、组织团体心理游戏、加强心理引导等方式，使青年官兵认识到团结共事的重要性。加强感情沟通，着力培养青年团员之间“同志加兄弟”的战友情谊，拉近心灵距离，通过集体生日、文体活动、比武竞赛等方式，增进感情交流。

　　七、比奉献精神，促爱岗敬业。积极倡导“军人的价值在于奉献”的思想理念，以学习落实海南边防精神为抓手，教育青年团员能够立足岗位比奉献。通过比站岗值勤谁更文明、执法办案谁更规范、驾驶车辆谁更谨慎、执行勤务谁能利索，使青年团员之间形成浓厚的“比学赶”氛围，能够结合不同的工作岗位需要，认真履职，扎实工作。大力宣传马坤荣、刘雄等一批优秀官兵代表事迹，鼓励青年官兵爱部队、爱驻地、爱工作，培树以队为家的观念。

　　八、比岗位技能，促创新创效。“闻道有先后、术业有专攻”，针对青年官兵文化层次普遍不高但工作技能相对突出的特点，鼓励青年团员大兴“爱警习武”之风，采取组织车辆维修、枪械拆卸、军事技能、收割草地等趣味性较强的竞赛活动，使官兵能够立足岗位实际，比技能的熟练度、比工作的细致度，并注重把官兵在岗位工作实际中突破创新的工作方法推广开来，求新求效，促进履职。

　　九、比节能减耗，促生态文明。围绕“绿色海南”主题，把学习宣传贯彻党的十八大精神和海南省第六次党代会精神有机结合起来，向青年官兵积极灌输生态文明、人与自然和谐等当下比较热门的知识，通过司机队伍评油耗、文案办公评节约、设备器材评省电等方式，提高青年团员节能减耗、绿色环保意识。注重废物回收利用，组织青年战士集中收集废旧报纸、废弃饮料瓶等，开动脑筋，制作小挂件、小物品，充实到文化娱乐室里。

　　十、比宗旨意识，促群众工作。针对青年团员怕做群众工作，不愿意和群众打交道的错误思想，采取定期走访辖区弱势群体、定期帮扶困难儿童、定期帮助群众解决实际生活困难等措施，组织青年团员深入开展爱民实践活动，弘扬新时期雷锋精神，着力培养青年团员对群众的深厚感情，牢固树立宗旨意识，密切警民鱼水联系。