省委组织部将今年作为干部人事制度“改革年”“落实年”

　　全面推行地方党委任用重要干部票决制

　　全面推行差额选拔任用干部制度

　　本报屯城3月29日电(记者黄晓华 通讯员刘坚)记者从今天召开的全省组织部长例会上了解到，省委组织部将今年作为干部人事制度“改革年”、“落实年”，将全面推行地方党委任用重要干部票决制，全面推行差额选拔任用干部制度。

　　今天的会议总结了屯昌县和琼海市开展“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”试点工作经验。对贯彻落实《关于贯彻落实中央<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施意见》进行了研究部署。

　　屯昌县和琼海市于2008年8月开始开展试点工作，探索建立了差额选任干部、票决任用重要干部的有效机制，为我省市县干部人事制度改革积累了经验。会议提出，在总结屯昌县、琼海市试点经验的基础上，全面推行市县组织部部委会，市县党委常委会、全委会任用重要干部票决制;全面推行干部选拔任用差额推荐、差额考察、差额酝酿，探索实行差额票决制度。还将重点在治懒治庸、能下能出、调整不称职干部方面进行试点探索。

　　省委常委、组织部长楼阳生在讲话时指出，要进一步深化干部人事制度改革，将试点工作从市县向省直单位延伸。省委组织部今年将在省商务厅、省教育厅、省地税局开展“科学规范和有效监督省直单位‘一把手’用人行为”试点工作。

　　楼阳生要求，全省组织部门要按照中央和省委的统一部署，全面、深入推进干部人事制度改革，建立健全符合科学发展观要求的干部选拔任用机制，激发干部队伍干事创业的活力，提高领导干部的执政能力和领导水平，在海南国际旅游岛建设中发挥坚强的组织保障作用。

　　会议还听取了全省农村党员干部远程站点建设、村级组织活动场所建设情况汇报。听取了各市县对2009年度组织工作满意度民意调查结果的分析，研究了改进提高满意度的工作措施。