为了提高少先队大队辅导员的思想素质和业务能力，推进全区少年儿童和少先队工作创新发展，深入实施“一校一品一特色”团队活动打造工程，更好地推动全区少先队工作项目化、品牌化、科学化发展，2017年11月27日至28日，共青团美兰区委在大致坡镇龙泉乡园组织的2017年美兰区少先队大队辅导员工作会议暨2017年美兰区少先队大队辅导员培训班圆满举行，参加此次培训来自全区中小学60多名第一线的少先队大队辅导员老师，通过两天紧张的培训，老师们认识到位，学习认真，受益匪浅，圆满完成了这次的培训任务。

第一部分

陈礼老师作《新时代、新使命、新思想、新征程——传达学习领会党的十九大会议精神》讲座

　　陈礼老师为少先队大队辅导员们作了《新时代、新使命、新思想、新征程——传达学习领会党的十九大会议精神》讲座，深入分析了党的十九大报告，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。讲座从一是新时代：新时代中国特色社会主义；二是新使命：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴；三是新思想：习近平新时代中国特色社会主义思想四是新征程：伟大的斗争、伟大的工程、伟大的事业、伟大的梦想；五是实施乡村振兴战略等五个方面深入阐述，为少先队大队辅导员拨开迷雾，指引了方向。

第二部分

王如琨老师作《新时代呼唤少先队在立德树人的征程中大有可为》讲座

　　王如琨老师为少先队大队辅导员们作了《新时代呼唤少先队在立德树人的征程中大有可为》讲座，王如琨老师从德育的急迫性、《中小学德育工作指南》解读、学校德育教育的内容和形式、少先队组织及少先队工作者要大有可为等方面内容的讲解，带领少先队大队辅导员们重新“读”了工作指南，明确指导思想、看清目标方向、分析问题和挑战、分享案例，为少先队工作的项目化、品牌化、科学化发展指出了具体的工作思路和工作方法。

第三部分

少先队大队辅导员开展素质拓展活动

　　这次素质拓展训练围绕“团结”两个字进行，不同于其他课堂，它是以游戏的形式进行，使少先队大队辅导员们经受自信心、责任感、凝聚力、奉献与合作的精神。在拓展交流活动中，通过简单的破冰开营、大公鸡游戏、随机分组及数字传递等环节，少先队大队辅导员们增强了彼此认识，初步建立团队感，从配合生疏、错误不断到互相扶持、互相鼓励，最终圆满完成了任务，有效增进了队员之间的感情，培养了较强的团队协作精神，增强了教师间的团队合作能力及提升学校之间的凝聚力，提高教师的非专业能力素质。

（培训班现场 团美兰区委 摄）

第四部分

姜立恒老师作《如何与学生沟通心理辅导讲座》讲座

　　姜立恒老师为少先队大队辅导员们作了《如何与学生沟通心理辅导讲座》讲座，姜立恒老师从重点青少年的范围、重点青少年可能存在的心理问题、重点青少年心理帮扶方法、学校内重点青少年心理帮扶工作等方面，为少先队大队辅导员们量身定制心理讲座内容，即帮助少先队大队辅导员正确认识自己，解决心理困惑，懂得如何与学生正确的沟通，特别是偏远乡村的小学的少先队大队辅导员，与外界联系机会少，接触到的心理教育方面信息有限。

第五部分

庞健老师作《少先队大队辅导员青年礼仪培训》讲座

　　庞健老师通过短暂的礼仪培训,具体培训分为礼仪站姿、引导手势、面部表情、蹲姿、坐姿、托盘手势及走姿等内容，同时还注意对少先队大队辅导员们进行服务意识的教育，让少先队大队辅导员从真正的意义上理解礼仪的含义。礼仪就是一种人际交往与社会交往中所必备的良好行为规范,是个人道德修养的充分体现。礼仪不仅仅表现在个人形象方面,还关系到学校形象方面。从个人而言;好的礼仪素质不仅可以提高人的个人修养,还能有利于自身的交往与沟通,从而更好的为学生树立老师榜样。

第六部分

少先队大队辅导员进行聘任考试

　　为了规范少先队大队辅导员队伍建设，进一步加强全区少先队组织工作，推动全区少先队事业进一步发展，保持少先队大队辅导员队伍的稳定性，共青团美兰区委员会、少先队美兰区工作委员会决定对全区各中小学少先队大队辅导员进行考试聘任，采取一年一聘用的方式，选聘学校中有较高的政治素质，师德高尚，为人诚信，团队合作精神，工作认真，责任感强，热衷于少先队工作的老师作为大队辅导员。

（集体合影 团美兰区委 摄）

　　 此次培训意义重大，既是少先队改革工作落地生根行动的指南，也是对基层少先队工作者学习业务知识，提高个人综合素质的重要学习机会。希望广大少先队辅导员老师要坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律和教育规律，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，真正成为少年儿童的亲密朋友和指导者，努力做少年儿童人生追求的引领者，实践体验的组织者，健康成长的服务者，合法权益的保护者，良好发展环境的营造者。

（来源：团海口市委）